Letticks un projet né d’un constat réalisé au travers de 13 ans de salariat auprès de grands groupes industriels :
- le mal-être au travail est devenu une propriété intrinsèque de nos entreprises
- les petites entreprises et les nouvelles (start-up, grow-up) ont autant besoin de prévention que les grandes
- la prévention n’est vue que par l’aspect réglementation, on néglige l’humain pour se déresponsabiliser juridiquement
- et dans mon job, on nous appelle quand il est trop tard ou presque !
Face à ça, il était impossible pour moi de rester spectatrice : JE devais devenir le principe actif du changement !
C’est ainsi que Letticks est né, symbolisé par ces 3 piliers :
LET = Permettre
ETTIC = L’éthique
KS = Keep Safe : Garder hors de danger
Donc Letticks, c’est le principe actif pour performer (en toute sécurité) !
Aujourd’hui, j’accompagne tout employeur qui souhaite « casser les codes » de la prévention en faisant de cette discipline le levier de leur performance et non la contrainte.
J’aime appeler ça l’atteinte d’une performance durable et responsable !
Et toi ? es-tu prêt à briser les codes ?